Passage: Why Companies Should Welcome Disorder
Paragraph A
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| organisation | سازماندهی |
| structure | ساختار |
| multi-billion dollar industry | صنعت چند میلیارد دلاری |
| strategies | راهبردها |
| time management | مدیریت زمان |
| project management | مدیریت پروژه |
| self-organisation | خودسازماندهی |
| productive | بهرهور |
| countless | بیشمار |
| seminars | سمینارها |
| workshops | کارگاهها |
| paying public | مردم پرداختکننده |
| achieve | دست یافتن |
| rhetoric | لفاظی / سخنان تبلیغاتی |
| crept into | نفوذ کرده است |
| business leaders | رهبران تجاری |
| entrepreneurs | کارآفرینان |
| delight | خوشحالی |
| self-proclaimed | خودخوانده |
| perfectionists | کمالگراها |
| graduates | فارغالتحصیلان |
| essentially | اساساً |
Paragraph B
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| ironically | بهطرز کنایهآمیز |
| steadily increased | بهطور پیوسته افزایش یافت |
| work-related stress | استرس مرتبط با کار |
| proportion | درصد / بخش |
| demographics | گروههای جمعیتی |
| dissatisfied | ناراضی |
| structured | سازماندهی شده |
| begs the question | این سوال را مطرح میکند |
| on paper | در تئوری |
| drive for organisation | تمایل به سازماندهی |
| sure shot | راه مطمئن |
| productivity | بهرهوری |
| falls well short | بسیار کمتر از انتظار بودن |
Paragraph C
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| forefathers | بنیانگذاران |
| scientific management | مدیریت علمی |
| principles | اصول |
| efficiency | کارایی |
| work process | فرایند کاری |
| widespread | گسترده |
| modern companies | شرکتهای مدرن |
| approach | رویکرد |
Paragraph D
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| obsession | وسواس |
| misguided | اشتباه / گمراهکننده |
| management theories | نظریههای مدیریتی |
| assumptions | فرضیات |
| necessary condition | شرط ضروری |
| fostered | تقویت کرد |
| disorder | بینظمی |
| detrimental | زیانآور |
| organisational productivity | بهرهوری سازمانی |
| for the sake of | صرفاً به خاطر |
| end goal | هدف نهایی |
| usefulness | مفید بودن |
| effort | تلاش |
Paragraph E
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| diminishing returns | بازده نزولی |
| to a certain extent | تا حدی |
| eventually | در نهایت |
| yields | به دست میآورد / تولید میکند |
| further increase | افزایش بیشتر |
| formally structuring | ساختاربندی رسمی |
| outweighs | بیشتر بودن از |
| resources | منابع |
| involved | درگیر |
| elsewhere | جای دیگر |
Paragraph F
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| innovating | نوآوری کردن |
| environment | محیط |
| devoid of | فاقد |
| hierarchy | سلسلهمراتب |
| engage | مشارکت کردن |
| organic group | گروه ارگانیک / طبیعی |
| conventionally | بهصورت سنتی |
| bottlenecks | گلوگاهها / موانع |
| information flow | جریان اطلاعات |
| power structures | ساختارهای قدرت |
| routines | روالها |
Paragraph G
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| embrace | پذیرفتن |
| disorganisation | بینظمی |
| perception | برداشت / نگرش |
| mechanisms | سازوکارها |
| manufacturer | تولیدکننده |
| hearing aids | سمعکها |
| spaghetti structure | ساختار اسپاگتی |
| rigid hierarchies | سلسلهمراتب سخت |
| scrapping | حذف کردن |
| formal job titles | عناوین شغلی رسمی |
| ownership | اختیار / مالکیت |
| highly successful | بسیار موفق |
| initially | در ابتدا |
| facets | جنبهها |
| chairman | رئیس |
| boundaryless organisation | سازمان بدون مرز |
| barriers | موانع |
| virtual collaboration | همکاری مجازی |
| flexible working | کار انعطافپذیر |
| facilitated | تسهیل شد |
| glue together | به هم پیوند دادن |
Paragraph H
| Word | Persian Translation |
|---|---|
| word of warning | هشدار |
| jumping on this bandwagon | پیروی کردن از این روند |
| evidence | شواهد |
| diminishing utility | کاهش سودمندی |
| overused | بیش از حد استفاده شده |
| venerate | ستایش کردن |
| continually | بهطور مداوم |
| existing assumptions | فرضیات موجود |